10.10.2024, Wien: Geschlechtliche Vielfalt in der Arbeitswelt – Seminar (FAB Organos)

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Am 10.10.2024 leitet Tinou Ponzer (Var.Ges) von 09:00-15:00 Uhr ein Seminar zum Thema „Geschlechtliche Vielfalt in der Arbeitswelt“. Das Seminar wird von FAB Organos organisiert. Interessierte Personen können sich hier auf der Seite von FAB Organos bis zum 09.09.2024 für das Seminar anmelden. Das Seminar ist aktuell ausgebucht, aber es ist möglich, sich auf eine Warteliste setzen zu lassen. Zudem wird im November in Linz ein Seminar mit ähnlichem Inhalt von Luan Pertl in Linz angeboten.

Die folgende Beschreibung ist der Seite von FAB Organos entnommen:

Inhalte:

Im Seminar stehen geschlechtliche Vielfalt und ihre Herausforderungen sowie Möglichkeiten in (sozialen) Berufsfeldern im Mittelpunkt. Dabei werden soziale und medizinische Lebensrealitäten sowie rechtliche und politische Situationen von trans, intergeschlechtlichen und nicht-binären Personen (TIN) thematisiert, wobei der Schwerpunkt bei Intergeschlechtlichkeit liegt.

Zuerst stehen Basis-Informationen und Definitionen im Vordergrund, um nach der Auseinandersetzung mit den Lebensrealitäten auch die Aspekte von spezifischer Inklusion und Anti-Diskriminierung zu beleuchten: dabei ergeben sich beispielsweise in Bezug auf Kommunikation/Sprache, geschlechtergetrennte Räume oder auch Daten-Verwaltung gerade in der Berufswelt oft Fragen. Das Seminar soll dazu Sensibilisierung leisten, Sicherheit durch Wissen geben und Good Practice-Beispiele zu unterstützenden Umsetzungsmaßnahmen für Geschlechtervielfalt vorstellen.

Im interaktiven Austausch wird somit ein Bogen von Begriffen, über historisch und gesellschaftliche Entwicklungen hin zu der eigenen beraterischen Tätigkeit und ihren geschlechtsspezifischen Komponenten gespannt, Impulse für die Berufs-Praxis gegeben und Tipps für den Umgang im Arbeitsalltag gemeinsam erarbeitet.

Ziele

  • Stärkung der professionellen Haltung im Bezug auf Geschlecht und Geschlechterdiversität in der Beratung
  • Verständnis gegenüber den Bedarfen von trans-, nicht-binären und intergeschlechtlichen Personen
  • Gewinnung von Sicherheit bei geschlechtergerechten Formulierungen
  • Sensibilisierung für Diskriminierungs- und Exklusionserfahrungen aufgrund von Geschlecht und Geschlechtsmerkmalen
  • Es werden 6 Stunden laut AMS-Kriterien bestätigt.

Zielgruppe

Personen im Gesundheits- und Sozialbereich sowie alle Interessierten.